
东航运行操控中心
央广网上海12月2日消息(记者 梁爽)企业强则国家强,伟大梦想需要一流企业支撑。
“我们强调要牢牢把握‘培育具有全球竞争力的世界一流企业’这一重大号召,理直气壮做强做优做大东航。”东航股份党委副书记胡际东说。
5大海外营销中心,61个海外营业部,在32个国家和地区,雇佣外籍员工超过 1300名……东航努力向西飞、向高飞、向远飞。
促进改革发展:落实东航“1232”发展新思路
十九大以来,国有企业已成为国民经济发展的中坚力量,改革的主力军和先行者。
在胡际东看来,把十九大精神成果转化到企业中,就是要加快推动落实东航“1232”发展新思路、促进东航改革发展。
2017年1月9日东航迎来发展60年,站在新的历史起点。东航将按照“以全面深化改革为主线,以国际化、互联网化为引领,以打赢转型发展、品牌建设、能力提升新三场战役为保障,以实现‘世界一流、幸福东航’为发展愿景”的“1232”发展新思路为战略目标。
2017年也是东航实施“十三五”规划关键之年,全面推进改革的深化之年。新时代,东航将如何为建设交通强国、为建设现代化经济体系作出新的更大贡献?
胡际东表示,东航会强化使命担当,始终瞄准国际最高标准、最好水平,坚持质量第一、效益优先,推动质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,不断提升服务国家战略和经济社会发展的综合能力。

东航空乘服务员在静态模拟室进行服务训练
打造“空中丝绸之路”:国际航点位居国内航企首位
十九大以来,国有企业已成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量。
东航积极布局国际航线网络的目标,践行航空报国的央企责任,持续优化调整航线网络,打造连接内外的“空中丝绸之路”。
目前,东航的国际航点在国内航企中居首位,2016年东航国际旅客运输量超1430万人,位居中国民航第一。全机队规模达650架,拥有超过60架全球空客A330最大机队之一, 2016旅客运输量超过1亿人次,实现2009年以来连续八年盈利。
六十年来,东航坚持创新驱动发展,通过全面深化改革,稳步推进企业转型。成为第一家试水低成本的国有航空,第一家组建金融租赁公司,第一家进行混改的国有航空公司。
创新商业模式、打造物流平台实施货运转型、大胆试水低成本推动中联航转型、强化战略合作打造产业生态圈、加速国际化发展……东航用实际行动诉说着成为“世界一流”航空公司的决心。
履行社会责任是民航央企的使命担当
6个小时,上海与巴厘岛的单程飞行时间;9架飞机,承载着千余名国人平安回国之心。截止2日,东航客机空机飞赴巴厘岛协助2271名旅客安全回国。
灾难面前,东航履行着民航央企应有的担当。不论从利比亚撤侨让世界叹服的“中国速度”,还是到运载中国援非抗疫医疗队40多小时的“蛙跳”飞行;从四川雅安的0时差救援,到为接回尼泊尔震区同胞的“39圈盘旋”,东航一次次用令人满意的答卷完成国家和人民的重托。
“履行社会责任是东航的使命,向社会传递正能量也是东航努力追求的目标。”胡际东对记者说。
计划建成北京新机场 布局航线网络新格局
2016年,东航连续开通了美国芝加哥、捷克布拉格、俄罗斯圣彼得堡、荷兰阿姆斯特丹、西班牙马德里等10条国际航线。北美、欧洲、澳洲市场份额稳步提升。
除了增加国际航点、拓展国际航线,今年6月,作为东航在2020年之前的最大基建项目,东航北京新机场基地项目正式开工建设。
据记者获悉,2019年北京新机场建成后,东航将以排名第一主基地航空公司身份进驻北京新机场,投入 150至 200架大中型客机在北京新机场运行,开通连接美洲、欧洲、大洋洲、东南亚、日韩及中国港澳台地区的航线,与东航现有的庞大航线网络形成新的互动。
届时,形成北京、上海“双龙出海、飞遍全球”的航线网络新格局,每年在北京新机场的旅客运输量将超过4000万人次,服务于京津冀一体化和雄安新区建设和国际人文交流。
第三批混改试点已筛选数十家央企,下一阶段油气、军工、铁路等重点领域的混改将提速。
一位接近国资委的投行人士向记者表示:“中国恒天和国机的整合代表了机械行业的整合重组,而中国神华(601088,股吧)与国电电力(600795,股吧)则属于能源、电力行业,下一步的整合可能会出现在钢铁行业。”
6月26日下午2点半,雄安新区在容城县召开与央企对接的新区就业、培训大会,包括中建集团、华润集团、河北建设集团在内75家央企和地方企业以及9家培训机构将于与新区三县全面对接,企业表示将提供6.8万个工作岗位给辖区居民,此外,由河北省人社厅、保定人社局组织职业教育机构将对雄安新区居民实施免费系列职业培训,帮助居民尽快在新区就业。
近日,还有中国核工业建设集团公司与中国核工业集团公司宣布正在筹划战略重组事宜。
新年伊始,兵器工业集团、国家电投等多家央企密集召开2017年工作会议。从各大央企透露的会议信息来看,混改、国有资本投资公司、重组等工作成为2017年工作的关键词。
日前,国务院国资委公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬,这是央企高管薪酬首次全面公开亮相。自2014年9月份便爆出千亿债务危机的中钢集团,其负责人在2015年度获得的报酬整体水平却仅次于新兴际华和宝钢,4名负责人报酬均超过50万元。
近日,央企混改“6+1”试点浮出水面,国企改革再度成为市场关注的焦点。
审计署昨日发布了对中石化、中海油、东航等10家央企2014年度财务收支审计结果公告,介绍抽查的284项重大经济决策中,有51项存在违规决策等问题,造成损失浪费等126.82亿元。
审计署昨日发布了对中石化等10家央企2014年度财务收支审计结果。
3个月时间,从公布重大资产重组到最终方案落地,中交建集团地产业务重组一度打破了招商、中海等央企重组时间漫长的惯例。然而,此次重组的“死亡”过程同样迅速。
党政机关选派优秀干部到村任第一书记,是党中央着眼于全面建成小康社会奋斗目标作出的一项重大决策部署。自2015年9月以来,中国邮政集团公司信阳市郊区分公司在选派优秀干部任对口单位落实精准扶贫工作上一直坚持“扎实有效推进、肩负央企责任”的原则。近期,信阳市郊区邮政分公司又为明港工业管理区兰桥村带来了新的“福音”。
简单说:不要过于从商业逻辑的角度去理解他们的行为,尤其是那些看起来很奇怪很奇怪的地产央企。2015年12月底,招商局集团推动蛇口工业区与招商地产合并,组建市值赶超万科的巨无霸——招商蛇口,仅在前海蛇口自贸区就有土地面积500多万平。
随着供给侧结构性改革背景下新一轮国资国企整合的提速,近两年央企换帅愈发频繁。今年5月9日,继中冶集团整体并入中国五矿集团成为其子公司后,51周岁的中冶集团董事长国文清的位置也从“一把手”调整为“二把手”,成为中国五矿集团董事、总经理。
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。
央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉,新政满一年后,计入年底绩效工资,央企高管在2015年普遍降薪三成。