法制晚报·看法新闻 临近春节,年终奖已成为劳动者最为关心的话题之一。实践中,年终奖发放往往会成为用人单位和劳动者劳动争议的“导火索”。北京二中院在审判实践中发现,因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长的趋势。为维护劳动者合法权益,防范用工法律风险,二中院对劳动者春节前后跳槽引发的奖金纠纷案件进行了专门调研。
法制晚报·看法新闻记者了解到,近三年来,二中院共审结涉年终奖纠纷案件179件,其中2015年审结18件,2016年审结60件,2017年审结101件,案件数量呈现逐年上升趋势。上述纠纷案件中,离职时间在春节前后(11月-3月)的数量较多,共计115件。相关案件的争议点主要有三类:
一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖,不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。此类案件有21件,占案件总数的11.7%。
二是劳动者是否达到绩效考核标准。劳动者离职后索要年终奖,部分用人单位辩称劳动者未达到年终奖发放的绩效考核标准或绩效考核不合格,因此不应发放年终奖。此类案件有36件,占案件总数的20.1%。
三是劳动者在年终奖发放时已离职,是否失去享受年终奖资格。劳动者离职后索要年终奖,用人单位往往主张劳动者在奖金发放时离职,无权享受年终奖。此类案件有95件,占案件总数的53.1%。
就此,法制晚报·看法新闻记者梳理发现,案件特点主要包括:奖金名目繁多,性质界定困难;争议类型多样,纠纷化解难度大;80、90后劳动者诉讼占比较大,更加追求公平和附带诉讼较多,劳动者胜诉率较低。
原因主要有:对奖金发放认识存在误区;奖金发放未约定或约定不明;部分用人单位奖金发放随意性较大和用人单位绩效考核程序存在一定瑕疵。
对此,二中院提醒建议劳动者,尽可能将相关待遇约定落实在纸面上;注意留存相关证据和合理规划,莫盲目跳槽。而对于用人单位的建议则是,明确约定相关待遇,减少争议发生;加强沟通,提高奖金制度的可接受性和奖金设置和发放更加注重公平、合理。
2017年郑州白领在年终奖方面收获合理,拿到年终奖的白领比例也大幅上升,但他们对年终奖的满意度并不高,且因年终奖而考虑跳槽的郑州白领比例有所上升。
在东莞一家公司工作的小东最近遇到一桩烦心事。两年前智联招聘曾发布过一项东莞白领年终奖调查,结果显示不足四成东莞白领预计发放年终奖,其中有一半白领的年终奖不足5000元。假如只是平日工资发错,而非年终奖乌龙,我看这件事也不会闹得那么大。
对于近期会有更多养老金入市的消息,无论是养老保险公司还是保险资管的投资经理都不太在意。
员工内心:为了感激老板的关照,我决定把能中500万的福利彩票送你当新年礼物,你只要给我兑现100万零头就可以了。
员工无奈调侃“土豪家也没有余粮了”银行前台、中后台员工年终奖差距较大,前者所有收入靠业绩说话,而后者的绩效依赖于银行整体营收情况
今年,银行员工的日子似乎不太好过。
毕竟年终奖决定着很多人的过年姿势,但现在的老板们各种新招层出不穷,年终奖的形式真的不仅是现金,多的是那些别人家的年终奖....
发“奔驰”现场,当天下午就能把车开回家。别人家的年终奖又来辣眼睛了,这次是成都高新区的一家企业。任斌告诉记者,2016年,公司旗下无人机业务较2015年实现了较大增长,因此给予员工如此重奖也理所当然。
发“奔驰”现场,当天下午就能把车开回家。别人家的年终奖又来辣眼睛了,这次是成都高新区的一家企业。任斌告诉记者,2016年,公司旗下无人机业务较2015年实现了较大增长,因此给予员工如此重奖也理所当然。
眉山某工地工资发放现场,钞票堆成山。去年接近过年的时候,华西都市报曾以《眉山一工地1500万现金堆成山工人按“坨坨”分》,报道了眉山城区一家工地高调发放1500万工资的事件,引起社会强烈反应。
(原标题:有老板让出奥迪车 让员工免费开 有老板喜欢吃馒头 每个员工真的领到15个馒头) 宁波领先国际物流有限公司的总经理黄惠明说,他们公司1月7日开了年会,年会上把年终福利都发了。
前述平安银行外勤业务部门员工向每日经济新闻记者表示:“个位数年终奖听说是内勤。重庆地区一家城商行对公部门员工告诉记者,总体来看2016年的收入减少了30%左右,“支行业务不太好,很多福利都没有了。
尽管银行业仍是整个市场的佼佼者,但这几年银行业净利润增长一直在下滑,也影响到了员工收入。前述平安银行外勤业务部门员工向每日经济新闻记者表示:“个位数年终奖听说是内勤。
离农历春节还有两周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。银行人的2016年已经过去,2017年已经到来,虽然2017年国内银行业不会像欧美大行那样大量裁员,但是对于银行员工来说,似乎2017年并没有时间舒缓心情。
离农历春节还有两周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。