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　　“打铁必须自身硬”。日前，河南省许昌市魏都区纪委为全面贯彻党的十九大精神，立足工作实际，修订出台了纪检监察干部“十条禁令”，开列负面清单，划出不可触碰的红线和底线，用“铁律”锤炼“打铁人”。 这是该区纪委坚持严管就是厚爱，信任不能代替监督的最好体现。（12月17日 中国纪检监察报）

　　古语有言：“唯自净者可以净人、唯无瑕者可以戮人。”纪检监察干部作为监督执纪的专责部门，担当着推进反腐败斗争、维护党纪政纪的重任，其素质和作风直接关系着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，纪检监察干部自身就应当以身示范、正气凛然。那么，如何提升纪检监察干部素质和能力，让反腐败斗争切实取得实效？各地有各地的做法和经验，“打铁必须自身硬”，河南省许昌市魏都区纪委用“铁律”锤炼“打铁人”，无疑给出了又一答案。

　　严管就是厚爱。全面从严治党，首先体现在“严”上，“严管”，对于普通党员干部是如此，对纪检监察干部自然也不能例外。众所周知，在纪检监察干部身上发生违纪事件，不仅在社会中产生的影响是极其恶劣的，同时对于纪检监察干部本身的教训也是极其惨痛的。比如因受贿上千万而被判处有期徒刑十四年的原吉林省公主岭市纪委书记罗日辉、为他人非法谋利受贿1.23亿元而被判无期的原山西省纪委书记金道铭，这些执纪者的违纪，更让人痛心。如果在日常工作中，对纪检监察干部管理更严一点、约束更多一些，他们也不至于一步步滑向违法违纪的深渊。所以，从严管理、抓早抓小，将纪律挺在前面，将“严”字融入日常管理和监督，这是避免纪检监察干部知错犯错、小错酿成大祸的有力“保护伞”，是组织对纪检监察干部浓浓的关心和满满的爱护。

　　信任不能代替监督。对纪检监察干部的信任有利于增加其开展工作的动力和底气，对纪检监察干部信任是必须的，但信任不能代替监督。当前社会环境复杂，纪检监察干部即使具备高度的自觉性和警惕性，也依然会不断面临着糖衣炮弹的诱惑和侵蚀。实践证明，在外界的各种诱惑考验面前，一些同志会难以自我约束和自我控制，容易被拉下马、败下阵，这时，外界的“一臂之力”就尤为重要。将自律和他律双管齐下，信任和监督双轮推动，如此，纪检监察机关才是风雨不动安如山的“避风港”，纪检监察干部才是刚正不阿的“执纪卫士”。

　　打铁还须自身硬，以严管打造过硬队伍，以监督铸造忠诚卫士，相信必将取得党风廉政建设和反腐败斗争的伟大胜利。（郭果果）