“节后收心”也是“工作标配”_新闻频道

　　走亲访友、聚会娱乐、游山玩水……转眼间春节假期就要过去了，又要恢复正常的工作和学习。春节过后，生活再次变得紧张而有规律，很多人或因不适应而感到疲劳，提不起精神。(2月2日《中国新闻网》)

　　送走了正月初六，也就意味着新一年的工作又拉开了序幕。虽然按照习俗，元宵节之后才算是过完了年，但是公职人员假期却伴随着正月初六的完结，也就画上了句点。春节的走亲访友、吃喝玩乐……已经打乱了公职人员们正常的生活和工作节奏。诚然，公职人员一下子要从节日中抽离出来，回归到工作的“满血”状态，确实还需要一个缓冲期。可是，毕竟公职人员头顶一个“公”字，因此，“节后收心”也该是他们的“工作标配”。

　　正月初七是上班的第一天，但就往年的新闻报道来看，在不少机关事业单位中仍然存在节后慵懒散现象。即便是人到了办公室，也不过是签个到，混混时间，然后无所事事的度过一天。这样浑浑噩噩的状态，不少公职人员要持续到正月十五之后，才有所好转。换句话说，他们需要将近一个周的时间，才能将“还在过节”的心给收回来。

　　出现这种现象，笔者认为主要有两个方面的原因。首先，节后慵懒散肯定涉及到干部的作风问题。对于这点，笔者无需赘述。但是，抛开这一点，恐怕还有一点更为重要。那就是，新年刚开始，具体工作还没有落实，干什么，怎么干，不少公职人员还没有一个明确的方向。尤其是一些机关部门在年前没有将年后的工作具体布置安排到人，加上部分公职人员的职务调整，工作其实还处于一种毫无头绪的状态。在这种状态下，慵懒散是不可避免的。另外，不少公职人员的工作在一些便民服务窗口，每天的工作就是为群众提供相关政策服务和业务办理。可是，绝大多数群众，在大年十五之后才会登门办事。当窗口服务的公职人员严阵以待的时候，办事大厅里的群众却寥落无人，公职人员怎么可能收心工作呢?

　　因此，当我们看到公职人员节后上班出现慵懒散现象的时候，不要习惯性地站在道德舆论的制高点上，“指点江山，激扬文字”，而更多的应该思考背后的缘由，提出些合理的改进意见和建议。

　　基于以上考虑，笔者认为，要让公职人员节后“收心”全力投入到工作中，可以从三个方面入手。一则是工作分配要合理，年前就要考虑到年后的事，尤其是出现人事和分工变化的时候，必须做好交接工作，不能出现工作“真空”。二则加大宣传，引导群众节后及时到窗口单位办事，特别是一些边远的乡镇。三则需要抓好“节点”，在公职人员中持续推进作风建设。只有针对病根，多处着手，才能让“节后收心”真正的成为公职人员的“工作标配”。(沈道远)