映象新闻

　　每逢地方换届，总会有的同志走上领导岗位，有的同志调动工作岗位，也有一些同志因身体、年龄等原因离开领导岗位，退居“二线”。多数领导干部讲党性、顾大局、守纪律，能够正确对待个人的“进退留转”，自觉服从组织安排。但现实中，也有少数干部，不能正确对待自己的职务变动，退居“二线”后心态失衡，出现消极、抵触情绪，甚至违反组织纪律。(来源：人民网 2月14日)

　　俗话说“逆水行舟不进则退”，进退显然是一个反义词，却还有止步不前横在中间，可见“进退”不是一个绝对词，是一个“可进可退”的平衡点。干部“退二线”，是出于个人身体条件，组织发展后劲，以及社会新鲜血液注入活跃的多个角度考量。

　　当然，从呼风唤雨到默默无闻，从前呼后拥到门可罗雀，从阿谀奉承到无人问津，自然是需要一个适应的过程。然而，少了糖衣炮弹的夹击，少了夹着尾巴做人的限制，少了条条框框的禁锢，少了推杯换盏的杀手，也是“得失”之间的等价换算，只是位置的不一样，心态的不一样，却依然能够安享晚年，能够两耳不闻窗外事的娴静，能够无债一身轻的惬意，这样的“退二线”也未必不是一件好事。正所谓“风筝的线要时松时紧，否则会容易断线”，人的精神长期高度集中紧张，也是身体的一大隐形杀手，毕竟“身体是革命的本钱”，既然“留得青山在不愁没柴烧”，自然的也是有价值的。

　　“退而不休”，本身是一个褒义的词语，是一个“发挥余热”的夸赞，只是因为“权力眷恋”和“权力余热”混杂其中，而让“退二线”有了污点。心怀“辛苦了大半辈子，不能就这样雁去无留声”，结果拿了不该拿的东西、接了不该接的人情，以致晚节不保;退居“二线”后心不甘、情不愿，退居“二线”前夕突击提拔“自己人”，为自己“留后路”。这样的行为显然是将“退而不休”演绎得淋漓尽致，也给人生画上了污浊的句号，也是“得不偿失”。

　　“退二线”是退休的一个过渡，是一个享受天伦之乐的前兆，是一个可以选择自由生活的前奏，是一个可以培养兴趣爱好的插曲。少了权力的庇佑，也少了权力的困惑，甚至少了权力的危险，不如换一个生活方式，换一种生活心态，重新扬帆起航，让“三十六行行行出状元”成为自己的目标和机会，干出不一样的事业，走出不一样的人生结尾，也未尝不是一件好事。(周晨希)