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　　日前，深圳市纪委出台《关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见》，对全市纪检监察干部业余生活和社会交往活动提出“八个带头”和“25个不得”要求，加强对纪检监察干部全方位监管。（9月12日 人民网）

　　林肯曾经感慨“人生最美丽的回忆就是他同别人的友谊”，真正的朋友是一生的财富，诤友之所以可贵，就在于他们能以高度负责的态度，坦诚相见，对朋友的缺点、错误决不粉饰，敢于力陈其弊，促其改之。诚如古人说：“砥砺岂必多，一璧胜万珉。”白虎通·谏诤 引《孝经》：“大夫有诤臣三人，虽无道，不失其家。士有诤友，则身不离於令名。”“朋友圈”对于干部而言，必然是想要有一方“净土”，想要找到宣泄的“空间”，想要拥有共鸣的“点”，想要工作生活两不误的“平衡点”。

　　有道是“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，在“朋友圈”发声，自然能够引起“关注”，能够激发“共鸣”，能够讲明“主旨”，也能够释疑“忙碌”，总之能够以最小的“投入”等到最大的“产出”，是一个“稳赚不赔”的生意。然而“一失足成千古恨”必然是“一念之间”，太多的不“可控”因素，“围追堵截”的潜在风险，“亲情漩涡”的无处不在，必然会给干部造成“困扰”，也难免将干部置身于“围猎”圈。

　　习近平总书记曾告诫领导干部：“人情之中有原则，交往当中有政治。身为领导干部，一定要严格交友的原则，慎交友、交好友，哪些人该交，哪些人不该交，应该心中有杆秤。”即便“朋友圈”多了一些“情不由衷”的点赞，即便多了一些“言不由衷”的恭维，却未必不是出于“利益关系”或者“利害关系”，这样的宣泄可能收获同情，可能获得共鸣，可能得到理解，却也未必不会引起质疑、喧嚣和心口不一的谩骂。莎士比亚说“有些人对你恭维不离口，但都不是患难朋友”，因而，何必掩耳盗铃和自欺欺人呢？

　　既然“不患位之不尊，而患德之不崇”，“能者居之”对于“因岗设人”来说，对干部肯定有岗位“操守”和“风险”，纪检干部不是生活在“真空里”，必然会有职业道德和职业风险防控的“保驾护航”，这是需要干部“自己动手”才能“丰衣足食”，是干部需要“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成”的“打铁还需自身硬”。(周晨希)