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　　35名高管薪酬涨幅超一倍

　　据券商中国记者统计，18家上市券商的董监高中，有173位高管在2016年实现薪酬正增长（含离职），而114位高管薪酬下滑（含离职）。若剔除因离职而没有完整拿到2016年整年薪酬的高管，以及去年未从公司领取薪酬的高管，实打实降薪的高管人数为77人。

　　注：2016年上市券商高管总数达到500多位，但因接近200位高管或因新上任等其他因素2015年薪酬为0，不在计数范围内

　　涨薪的高管中，35人涨幅在一倍以上，其中安信证券总经理祝要斌、中原证券独立董事于绪刚的薪酬涨幅分别高达15.55倍和13.29倍！

　　不过，其二人2015年的薪酬基数较低，也造成了高倍数增长后实际薪酬水平并不高。祝要斌2015年年薪为5.59万元，薪酬增加15.55倍后，2016年达到92.52万元。于绪刚作为中原证券独董，2015年薪酬为1.75万元，2016年上涨13.29倍，为25万元。

　　长江证券董事、前副董事长、前代理董事长崔少华的薪酬变动最为惹眼。2015年崔董的税前年薪为20万元，2016年达到205.49万元，涨了9.27倍！一年内实现这样的跨越是多少小白领的梦想啊！

　　不过崔董的跨越也有特别原因。年报显示，2016年1月5日，原党委书记、董事长杨泽柱崔少华因个人原因涉嫌违纪，接受湖北省纪委调查。在2016年1月6日至2016年7月期间副董事长崔少华代行董事长一职，2016年1月6日至2016年6月间崔少华代行董事会秘书职务。

　　东方证券首席风险官兼合规总监杨斌、东方证券职工监事周文武也是基数高、涨幅大的典范。杨斌薪酬从67.5万元涨到564.89万元，周文武薪酬从40.04万元涨至240.66万元。

　　值得注意的是，2015年降薪凶猛的海通证券在2016年却见明显提升。在35位薪酬翻倍的上市券商高管中，来自海通证券的高管就占了10位，且几乎都是基数较高，涨薪绝对额较大。

　　年报数据显示，海通证券2016年合计支付高管年薪4906.63万元，2015年合计支付高管年薪2432.77万元，整体涨幅超过1倍。

　　注：上述两项合计高管年薪均不包括在海通银行领取薪酬的副总经理宫里啓暉,在海通国际控股及海通国际证券领取薪酬的公司总经理助理李建国、林涌,以及在海通开元领取薪酬的公司总经理助理张向阳。

　　申万宏源证券也有5位高管薪酬涨幅翻倍，同样基数不低。比如申万宏源职工监事黄琦年薪从71.15万元涨到了265.63万元，涨了2.73倍；职工监事谢鲲涨了2.59倍至223.7万元，董事长储晓明薪水涨了2.20倍至387.06万元。