人社部副部长孔昌生“空降”担任河南省委组织部部长_新闻频道

　　孔昌生

　　国企改革是全省的大事，事关发展全局、事关河南未来。国企改革任务十分繁重，已到了关键时刻。

　　2月21日，河南省委书记、省人大常委会主任谢伏瞻到郑州市调研国有企业改革发展，深入郑州煤矿机械集团，察看机械加工生产线、焊接生产线、液压支架总装，与企业家交流座谈；到郑煤集团新郑煤电公司，察查看调度室、井口、主井提升系统等，了解我省国有企业改革和国企党建工作的最新进展，分析问题、研究对策，为持续打好国企改革攻坚战加油鼓劲。

　　省委常委、组织部长孔昌生，省委常委、省委秘书长穆为民，副省长张维宁参加调研。

　　密切关注国企改革

　　深化改革是企业脱困的根本之策、是决定企业命运的“关键一招”。省委书记谢伏瞻、省长陈润儿一直深切关注着河南的国企改革。

　　去年是河南国企改革落实年。1月审议通过的政府工作报告将国企改革列为该年重点工作，且是“深化重点改革”方面的第一重点。

　　2016年5月10日，谢伏瞻主持省委全面深化改革领导小组第十二次会议。会议审议并原则通过了《河南省国有企业功能界定与分类的指导意见》《河南省省管企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》。根据公开报道梳理，这应是谢伏瞻3月26日当选河南省委书记后，第一次公开部署国企改革方面的工作。

　　接着， 2016年5月底以后，新任省长陈润儿一头扎进国企改革这项工作中，密集赴各地调研：5月29日至31日，陈润儿赴许昌、平顶山、漯河调研国企改革工作。调研期间，他先后来到森源集团、许继集团、许昌烟机、平高集团、双汇集团等；6月1日下午，陈润儿赴河南能源化工集团调研；6月2日，陈润儿又出现在安阳钢铁集团公司；6月13日，陈润儿赴郑州煤矿机械集团股份有限公司……

　　今年，随着河南国企改革进入深水区，一开年的2月10日，省委书记谢伏瞻、省长陈润儿便带领省四大班子领导到洛阳现场调研指导郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区建设。期间调研了深化改革、创新发展中的中信重工。

　　新任省委组织部长亮相

　　小金发现，这也是孔昌生作为新任河南省委组织部长，第一次出现在公开报道中。

　　在此前的2月15日，国家人力资源和社会保障部网站上发布一条题为《人社部2名专家获政府特殊津贴》的消息，称“2月14日，人社部副部长孔昌生与人社部荣获2016年政府特殊津贴的胡文佩、张丽宾两位专家座谈并颁发证书”。

　　截至今日上午11：30，在人社部网站上的“政务公开”一栏，还可以看到孔昌生仍然在列“部长之窗”，分管政策研究司、法规司、国际合作司（港澳台办公室）、人事司、直属机关党委（纪委）、离退休干部局、机关服务中心、国际交流服务中心。

　　公开简历显示，孔昌生1963年2月出生，甘肃静宁人。1988年7月参加工作。1988年1月加入中国共产党。1985年7月西北政法学院法律系毕业，获法学学士学位；1988年7月中国社会科学院研究生院法学系毕业，获法学硕士学位。曾任人事部政策法规司干部、副主任科员、主任科员，法规处副处长、处长，法制处处长，其间挂职任山西省天镇县委副书记；人事部政策法规司副司长、司长；人力资源和社会保障部法规司司长，其间挂职任贵州省毕节市市委常委、副市长。2014年8月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。