映象新闻

　　初六，为春节长假画上一个句号;初七，将掀开丁酉鸡年正常上班的序幕。一年之计在于春，一日之计在于晨。对于广大党员干部来说，年味还在，但是收假就得收心，摆脱“节后综合征”的困扰，迅速回到自己的工作岗位，干好自己的本职工作，今天恰逢立春，我们不妨顺势而为，乘势而上，在新一年工作中奏响奋进各项工作的序曲。

　　春节七天假期一晃而过，都说没出十五都是年，因此年的味道还在继续，对于老百姓来说，闲暇之余走亲访友，这是人情常理。可是对于各级党政机关和事业单位的工作人员及大多数的上班族来说，意味着新一年的工作开始，无疑应该从过节氛围中走出来，集中精力投入工作之中。

　　但是，一些机关干部，特别是窗口单位的干部在上班之后，不管干部形象，迟到的迟到、早退的早退、不在状态的仍然沉浸在过年之中，还未从浓浓的过年气息中回过神来。事实上，“节后综合征”成为民服务的“拦路虎”还是与“服务意识”有关。虽然人在单位，心却还在与家人朋友约好的聚会上;虽然嘴上讲为人民服务，却不懂得在节后上班更加体谅群众的疾苦;只知道颐指气使，却忘记了权力是谁赋予的;守好自己的一亩三分地，忽略了与其他单位的协调配合。凡此种种，都是“节后综合征”的真实写照，整个社会对此深恶痛绝。尽管每年春节、国庆节等重大节日节日之后都在整治和严查，但始终难以彻底根除。

　　如果领导干部患上“节后综合征”，危害就不仅仅是个人的问题了，因为领导干部代表的是我们党的执政形象!领导干部能否心系群众，为民办实事，事关群众利益，影响党在人民群众心目中树立起来的光辉形象的保持，影响党同人民群众的鱼水情，影响党的执政根基!

　　既然广大群众都已经过完年，收拾心情投入工作中了，作为为人民服务的行政、事业单位工作人员仍处于过年的休息状态，没有回过神来专心工作显然是不妥的。如果群众上门因为办事人员不在状态而办不成事，不但浪费群众的时间，还误了群众的事，群众难免有意见。

　　当前，全面深化改革、全力脱贫攻坚正在有序推进。没有不折不扣的落实，再美好的顶层设计也只是海市蜃楼，再详尽的路线图也终是口上之惠。“不塞不流，不止不行”。如果仍有人不主动戒除“节后综合征”，及时调整好工作状态，贻误了发展时机，失了人心，那就不妨像治理腐败一样，治理这种“软腐败”。让倾心改革者有干事创业的位子，和群众共同为改革想招，一起为改革发力。

　　“一年之计在于春。”过完了欢乐祥和的春节，广大党员干部就应该攒足精气神，尽快调整身心，克服摆脱“节后综合征”，从“假日模式”切换到“工作状态”，收收心，干好人民公仆的本职工作。(沈思绪)