映象新闻

　　庸政懒政怠政会加速恶化行政生态，在政府内部形成一个“劣币驱良币”的人才“逆向淘汰”氛围，就此而言，它亦被斥为隐性的腐败。（3月14日　新华网）

　　过去评价党员干部是否称职，往往以工作上不出错、不违反党纪国法为分界线，对庸政懒政怠政，往往采取说服教育的方式，效果自然很差。为了改变治理庸政懒政怠政的“疲软”状态，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，要求党员干部忠诚干净担当，一旦发现庸政懒政怠政一律严肃问责。

　　党中央一再重申，治理庸政懒政怠政要作为加强党员干部队伍建设的突破口，但小部分党员干部依然充耳不闻，工作状态是“八点上班九点到，一杯茶水一张报”，破坏了党和政府在群众中的印象，与党和中央的要求背道而驰。原因何在？主要是党员干部职责不清，遇到事有相互“踢皮球”的时机；干多干少一个样，只求平安但求无错，不求多做事，多一事不如少一事；能力不足，工作能力差；上调无望，“当一天和尚撞一天钟”，而有一部分是拿着鸡毛当令箭，乱作为，与中央的政策打擦边球，甚至与中央的政策对着干。

　　可以说，党中央印发了《问责条例》，明显提高了政府透明度和工作效率，值得肯定。在党员干部庸政懒政怠政存在的情况下，党中央“出重拳”非常有必要。在反腐作为治理党员干部的今天，启动《问责条例》，无疑是加强党员干部队伍建设，吹响了从严治党的号角，是一种加强党员干部管理的创新！

　　《问责条例》已经印发，必须严格执行落实，着眼长远，力求长效，要建立和完善问责制度，建立起问责的长效机制，问责庸政懒政怠政之路还有很长一段路要走。（胡泊）