映象新闻

　　“你们的提醒谈话其实是在关心帮助我，让我幡然醒悟，对组织作出的岗位调整我接受。”日前，在浙江省丽水市莲都区纪委派驻第十纪检组对莲都区农业局此前曾被约谈的干部进行回访谈话时，该局信息中心工作人员朱某谈及自己因上班接私活被约谈提醒一事，悔恨不已。（5月16日《中国纪检监察报》）

　　此前，纪检组在对区农业局重点科室中层干部进行廉政谈话时了解到，朱某经常在上班时间干私活，为农民制作项目包装文本并从中获取报酬，在单位里造成了不良影响。

　　“我利用专业技能帮助农民朋友制作项目包装文本，收取材料工本费和土特产意思一下，我认为是很正常的。”朱某的态度很坦然，付出了劳动与汗水，就要获取一定回报，这本无可厚非，但用错了时间，用错了方式。面对组织的约谈，朱某非但没有认识到自身错误，反而认为自己的行为是助人为乐和理所应当。

　　上班时间接私活，缘何成了“助人为乐”？这从侧面反映了当前机关中存在不务正业，作风懒散的情况。抱有这种想法的人，何止朱某一个？恐怕大有人在。他们拿着国家的俸禄，上班时间不干与本职工作相关的事，却接私活谋私利，错了却不以为然，还想当然的是“助人为乐”，是为人民服务？工作如此不在状态，该做的事不做，该办的事不办，这是典型的不作为，明显违反了工作纪律和有关党纪规定。

　　其实，所谓的“助人为乐”只不过狡辩的托辞。“你说自己是助人为乐，但是你是不是占用了上班时间？你是不是占用了公家的资源？你是不是收取了报酬？你这种‘助人为乐’的方式是不正当的！”面对纪检组同志一连串的发问，朱某哑口无言，才认识到自己的错误，才幡然醒悟。咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗，约谈只是手段，教育才是目的。组织本着对党员干部负责任的态度，怀着人文关怀的精神，早发现、早提醒、早纠错，为的就是拉党员干部一把，避免在错误的道路上越走越远。（杨晓静）