【环球网报道】围绕日本政府力图设定的加班上限，是否允许每月100小时成为焦点，但近年有关劳动问题的审判中，每月超过80小时的加班相继被认定为“违反公序良俗”、“对劳动者欠缺考虑”。日本劳动律师团干事长枣一郎指出：“政府的限制方案(在发生诉讼时)也有可能被法院视为无效。”
据日本共同社3月6日报道，某饮食店男性店长为追讨未支付的加班工资，向日本岐阜地方法院提起诉讼。对于公司支付的相当于每月83小时加班工资的10万日元(约合人民币6049元)管理层补贴，地方法院于2015年10月作出裁决称：“这成为强迫其从事(相当于厚生劳动省规定的加班参考上限)每月45小时的近两倍的长时间劳动的根据，不得不说有违公序良俗。补贴不能被视作加班工资。”对原告的请求予以支持。
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春节长假 劳动者坚守岗位加班工资该怎么算
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“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高（图）
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值班与加班待遇不同 用公式来算算五一加班工资
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