映象新闻

　　河北省廊坊市纪委近日对6起反映村街干部问题的线索进行查处，目前已立案审查10人，9人被移送司法机关。针对侵害群众切身利益的基层“微腐败”问题，河北在全省开展专项整治，解决基层干部“雁过拔毛”、滥用职权等突出问题。（中国纪检监察报5月10日）

　　“微腐败”是一种公权乱用的行为，其典型特点有三：一是小，指乱用公权的行为很小；二是多，这种乱用公权行为比较普遍；三是社会公众对其态度暧昧。也正是因为“微腐败”的这些特点，让破除“微腐败”成了大题。

　　“微腐败”就好比“病菌”，起初的时候或许并无多大的影响，随之有点瘙痒，其后是红肿，然后是破皮，如果不得施以治疗，必然是流脓甚至腐烂，一个小小的“病菌”也可以变成危害整个肌理的大问题。

　　要从根部上破除“微腐败”笔者认为还是要主动“杀菌”，而要让基层干部服务群众的“最后一公里”得以疏通，就从这样三个方面“杀菌”：

　　第一，干部选拔任用时“杀菌”。这可以说是考验干部的“第一关”，只有能够心中坦荡，宗旨意识坚定，才能防止“带病”上岗，对那些有可能出现的违纪违规违法行为，隔离在干部队伍之外。

　　第二，干部成长之时“杀菌”。在干部的成长中，总会面临很多的选择，而如何做出一个正确的选择，需要干部始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒 ”，克服干部成长道路上的不良心态，做群众信得过的干部。

　　第三，干部退休之时“杀菌”。一些干部把退休当成“安全天堂”，在退休的最后时间抓紧时间进行权力自肥，也正是因此出现了无数的“小官巨贪”，出现了让人遗憾的“59岁现象”，让一生清廉毁于一旦。

　　基础不牢，地动山摇。“微腐败”的危害并不“微”。基层也不能成为权力的“死角”和“真空地带”，对于基层“雁过拔毛”、滥用职权等问题不仅需要“零容忍”，还要“露头就打”，才能对基层腐败拿出“挖根”的决心。（婧蓝）