映象新闻

国庆中秋加班8天能赚多少?北京至少1840元

今年国庆“撞”中秋，十一“黄金周”即将来临，作为名副其实的“小长假”，对于部分上班族而言，加班却是不能避免的，甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况。

董事长“红包钓鱼”，有些阴损

用红包“挖坑”让员工跳，这样做，哪怕员工乖乖交了罚款，心里也会有一万个不愿意。表面看，这家企业是燃气企业，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得半点马虎，上班时间抢红包违反公司规章制度。

曝员工上班抢红包被罚款3000 不交就主动离职

近日,网传湖南长沙某实业公司职员小林,因为上班时间忙着抢红包,被老板处罚3000元。

职业资格许可越早取消越好

对于没有法律法规依据的准入类资格，既然没有依据，最好取消得越早越好，而不必等到2015年完成。人社部说得明确，不是准入类职业资格一律取消，而是没有法律法规依据的准入类资格才一律取消。

学生实习时不堪压力生病状告学校企业 终获赔偿

法官认为，实习生身份模糊，导致他们易遭遇维权难题，建议尽快出台相应的法律规定或司法解释，填补实习生损害赔偿的盲区。校方认为：小林虽然是该校的学生，但小林生病是在企业正常的实习期间，学校在其中没有过错，不应承担相应的法律责任。

华锐风电停工放假被指变相裁员

受经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响，华锐风电日前下发通知，首轮350名员工将于19日正式停工放假，直至公司恢复生产。20日，约30多位员工聚集华锐风电北京总部抗议，称公司放假是变相裁员，要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。

华锐风电停工放假被指变相裁员

受经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响，华锐风电日前下发通知，首轮350名员工将于19日正式停工放假，直至公司恢复生产。20日，约30多位员工聚集华锐风电北京总部抗议，称公司放假是变相裁员，要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。

工厂“学生代理”遍布高校

到34岁要被华为辞退?员工:干部末位淘汰很残酷

有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。另一位华为海外员工张楚则对《中国新闻周刊》介绍，华为内部还有一个职级制度。张楚总结出被离职员工大都会经历相同的几个阶段：先看绩效是否合格，再看是否愿意常驻海外，协商不成只能离职。

河南一公司规定买苹果7直接辞退 称"为唤起员工爱国心"

近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。