映象新闻

　　为达到惩前毖后、治病救人的效果，各级纪委做到将监督执纪关口前移，既用纪律尺子衡量、又用高标准引领；既讲问题、又提希望；既谈清谈透问题、又鼓励放下思想包袱。（12月26日　《中国纪检监察报》）

　　全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中。严管其实就是厚爱。为何要严管？古人云没有规矩不成方圆。祸患常积于忽微，正是这些不起眼的小节、小过、小错，把握不好终会酿成大祸。把纪律和规矩挺在前面，就是要有的放矢地开展监督执纪问责，及时提醒纠正，把可能发生的问题解决在萌芽状态，防止‘好同志’变成‘阶下囚’。

　　打铁还需自身硬，党的十八大以来，我们党坚持“严”字当头，令行禁止，真抓实纠，干部队伍廉洁自律意识得到强化，整体素质得到提升。同时，我们也要看到存在的突出问题。为什么一些地方干群关系成为突出的问题？为什么一些地方会出现塌方式腐败、家族式腐败？诸如此类，都应从干部日常管理上找原因。这些年来，在各级党组织中，对干部重使用轻管理的现象大量存在，从严管理干部的课题需要引起重视并亟待解决。

　　“敢于担当、敢于监督、敢于负责”，是习近平总书记对纪检监察干部提出的新要求。全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的；对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数；对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。

　　回头细数，为什么被查处的干部普遍交代受到的监督不够？这里面固然有贪腐分子为己开脱的成分，但也说明，从严管理干部还有不少需要改进和提升的空间。“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。（何昆云）