选好干部“利国利民”_新闻频道

　　习近平总书记提出了好干部的“二十字标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。选人用人既要有宽阔的视野和胸怀，更要坚持硬标准、严要求，把岗位对人的“德”“才”的标准具体化为条件设置上的“硬杠杠”，坚持公平、公正、公开的透明竞争，选出符合“二十字标准”的好干部。(来源：凤凰资讯 4月5日)

　　“选贤任能”、“任人唯才”这些无疑都是干部选拔的标准，“为民务实清廉”自然是干部选拔任用的硬杠杠。培根《论司法》中有这样一句话：一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了。正所谓“问渠那得清如许，为有源头活水来”，干部选拔作为“关口”，有“一夫当关万夫莫开”的作用，如若不小心撕开一条口子，蛇虫鼠蚁鱼贯而入自然是“一颗老鼠屎打乱一锅汤”，可谓是后患无穷。

　　干部是党委政府的形象，代表党委政府践行“全心全意为人民服务”的宗旨，实践“为党和人民的事业牺牲一切”的承诺，代表的是党委政府的颜面。因而，干部的好坏，关系到党委政府和人民群众之间的沟通和交流，作为一个平台和桥梁，难免会有“千里之堤溃于蚁穴”的风险。且不说干部“能力有大小”造成交流不畅的误解，如若干部德行缺失，难免会有“近朱者赤近墨者黑”的不良社会风气侵蚀威胁，甚至导致“一人得道鸡犬升天”的权力依附，这样的后果自然是两败俱伤。

　　人民或许有些举棋不定，或许有些“事不关己高高挂起”的冷眼旁观，或许有些畏首畏尾，亦或者有些风吹两边倒，甚至以自己“手无缚鸡之力”，推脱自己作为主人翁的责任和义务，这让干部有些嗤之以鼻。然而，“村看村、户看户、群众看干部”，作为人民的标杆和旗帜，作为领头雁和领路人，干部有着“三个代表”的重要作用，自然的有引导社会文化和文明的作用和义务，而干部的好坏关系到的不单单是国泰，还有更多的是民安。关系到人民群众对党委政府的信心，也关系到人民参与国家建设的信心。因而，选好干部是组织部门的责任，是组织部门的义务，也是“利国利民”的大事和钥匙。(周晨希)