1月6日,成都商报报道了成都一家公司老总在微信群里发红包,有员工在上班期间抢走红包,公司以“上班期间玩手机为由,扣罚每人500元”。昨日,记者从该公司了解到,抢红包的人中,有一人已经离职,而在试用期间,该名员工就有两次离岗;也有员工在接到处罚当天,给公司负责人打来电话,承认了错误。
昨日,记者来到这家燃气公司,在公司一楼大厅,灯光有些暗淡,员工都坐在自己的岗位上。当提到抢红包一事,大家都抿嘴一笑,然后低头忙着自己的事情。
该公司董事长罗先生表示罚款不是目的,只是一个小手段,教育一下(她们)。“罚款的钱都不在公司,而是放到一边,年终发给工作效益好的员工或者用于活动支出。”
他还透露说,“抢红包的人中,有人一个月8000多的工资,一年拿十多万元。”拿这么高的工资,还是应该认真对待工作。而且有两人已经不是第一次触犯公司规定了,其中一人上班炒股被发现过,而且上班时间看到股票亏了还在微信朋友圈里发。另外一人上班时间在办公室搞自拍,也往微信上面发。“上班时间,上午10点发自拍,所有公司员工都看到了。”他表示,自己看到这些小毛病还专门找她们谈过,大会小会也不时提醒。“这样的员工还怎么管理嘛,真的不好管,如果是男娃娃立即劝退”。罗先生叹了口气说,“我经常给他们说现在工作不好找,上班不是借房子躲雨。”他表示,公司虽然是私人企业,但不能自己想怎么干就怎么干。
对于成都商报报道后网上的评论,他也表示,说我“钓鱼执法”确实不恰当,自己如果不测试,根本就不会知道员工在干什么。“我又不可能每天跟在他们后面”。他补充说,当时不止是发了一个,10:01和10:03都发了,都是被同样几人抢掉了。
同时,他也透露说,被罚款500元的员工中有一名已经离职,而且她才到公司试用一个月,就有两次擅自离岗。
(记者 宦小淮 实习生 张美娜)
2月25日,长沙泰和医院,28岁的小庞很气愤。她因未办书面请假手续,被告知已自动离职,而此时小庞已怀孕近两个月。
除此之外,离职名单中,不乏领袖级人物,如原上实城开董事会主席倪建达;也有职业经理人翘楚,如原万科高级副总裁毛大庆,原协信集团CEO刘爱明等。上海实业城开原董事会主席倪建达离职加盟易居,从业方向为房地产互联网金融。
除此之外,离职名单中,不乏领袖级人物,如原上实城开董事会主席倪建达;也有职业经理人翘楚,如原万科高级副总裁毛大庆,原协信集团CEO刘爱明等。上海实业城开原董事会主席倪建达离职加盟易居,从业方向为房地产互联网金融。
现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。
公务员的离职从业限制不是个新鲜事物,在中国古代的吏治文化中就有诸如“南人官北,北人官南”的任职回避的传统。
女主管被连砍4刀;曾发生争吵,但并未有肢体冲突。
31岁的谭小姐是龙岗南联一家工厂的人事主管,前天下午下班后,她和女伴们刚走出工厂,就遭到一名男子持刀猛砍,连砍多刀后谭小姐失血倒地,左臂被砍断。南都记者昨日下午看到,这家工厂大门距离保安室几步之遥的地面上,仍然可见斑斑点点的血迹。
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