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　　二孩时代,有人在犹豫生还是不生时,有些企业职工却只能在“企业规定的时间表内”生。“就给你半年时间怀孕,这期间怀不上的,只能再按照计划表重新排队。”对于长春一企业制定二孩生育时间表的消息,在济宁一银行支行工作的刘倩同样感受颇深。

　　吐槽:生孩子得按时间表,俺被排到2018年

　　31岁的刘倩已经工作了7年半,作为支行的“老员工”,最近她为了生二孩的事发愁。“政策下来之前,本来和老公没有再生娃的打算。现在放开二孩了,计划着再要个孩子。可是,给行里打申请的时候,却被泼了冷水。”

　　在刘倩所在的乡镇支行,有5名柜员,其中只有一名男性。按照年龄排,刘倩排第二位。“生第一胎时,因为行里都是刚毕业的未婚大学生,所以并没有多少限制。现在,小姑娘都结婚了,也有了生孩子的打算。所以,生孩子成了我们几个柜员同事‘争抢’的福利。”刘倩告诉记者。

　　为了不影响正常业务的办理,刘倩所在的单位有了个不成文的规定,“原则上,二孩让头胎,按照员工生育的意愿,单位给你排半年时间,其间怀不上的话就等下一轮。”刘倩苦笑着说,每个想生育的女员工有半年的“怀孕期”。

　　如此一来,按照这个规定,刘倩想生二孩的计划已经快排到了2018年。“工作压力大,再加上休息时间有限,半年之内怀不上孩子,这压力太大了。本来生二孩的员工年龄就偏大,再等一轮又是一两年过去了,到时候怀孕岂不是更难。”