白领欠车费被开除
因拖欠36元出租车费,被出租车司机凭着手机号找到单位,涉事女白领被开除了。这件小事引发了申城职业圈的激烈讨论,但其实,这并不是一个“奇葩事件”,从职业角度考虑,一个毫无诚信、随时可能占公司便宜的员工,不仅不专业、无操守,对公司更是百害而无一利。
事情发生在不久前,专车司机吴师傅搭载一名年轻女白领回公司,开到目的地之后,女孩说下车后用手机付款36元车费,可直到第二天,吴师傅也没有收到车费。他打了好几次女孩叫车时候使用的手机,都没人接听。巧的是,又有人叫了吴师傅的车,到此前那个女孩的公司,于是吴师傅索性找到公司前台,拿着手机号找这个女白领。HR经理接待后,真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后,事情的另一个结果出乎吴师傅的意料,女白领马上被HR开除了。
事件上网后,议论不断。对于事件的“定性”,大家表达了不同意见,到底是女白领忘了,还是故意占小便宜、不诚信,比较难界定。@Ulquiorra_TG的分析到位,他认为:“不给钱也不接电话,肯定是人品有问题,何况司机肯定不止打了一个。”对于这种结论,大多数网友表示赞同。继而,大家讨论了公司对于白领的处罚是否过重。微博还为此发起了投票。截至目前,6万余人参与的投票中,认为HR处罚有理的占一半以上。将近40%的人表示,应该给此白领女解释的机会,视情况处罚。只有8%的人认为处罚过重。
@纹子同学说:“美国以前有个故事,说一个高材生去应聘,没应聘上,因为逃过3次地铁票。事情跟这姑娘的挺像的。怎么就不能开除了,生活中爱占个小便宜,那工作中就勤勤恳恳,无私奉献了?”这种观点和专业人士的说法不谋而合,他们指出,绝大部分企业对职业诚信的要求非常高,特别是研发、财务、管理等特殊岗位,更加谨慎,员工工作过程中的诸多细节都在考察范围之内。这种考核标准过高吗?并不。@人们为什么不读书了说:“公司有考核员工权利,就德这一项,这个女白领就不合格。做人诚信第一,在国外发生这种事,要上黑名单的,大家都贪这点钱出租车司机要不要生活了?”也有网友猜测,或许此人在单位表现一向“不良”,于是招来了此次“杀身之祸”。@DEMONB1UE说:“这肯定是公司早就想开她了吧,只不过一直没有正当理由而已。另外,打完车不给车费和吃霸王餐有啥区别。”
36元和一份白领工作哪个更贵重,这道选择题很简单,相信大多数人(包括这位当事女白领)都不会选错。为了36元,付出无诚信的代价,失去工作不值得。但当社会体系中,逃避36元费用无人追责时,违规的成本变得极低,贪便宜的心理瞬间占据了“高地”,那就不免有人抱着侥幸心理铤而走险。
女白领因为36元钱丢了工作,在笔者看来,一点都不冤枉。因为人生的这道选择题,她做错了。
从视频中可以看到,女司机和女员工在加油机前疑似起了争执,女员工做出手势要女司机离开。想不到女司机才离开监视器画面10秒左右就又出现,而且竟然是朝着女员工直冲而去。
今年伦敦奥运会,“洪荒少女”傅园慧一句“来例假了”惊动全国观众,真性情的表达勇敢破除了“月经”隐讳,也将女人因为例假问题造成工作困扰的问题,再次带入了公众的视野中。
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在一家外企工作的郑女士,因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁,朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法,裁定公司赔偿郑女士29万余元。
郑某原供职于约翰迪尔公司,因其在办公笔记本电脑中存储了含有淫秽、色情内容的电影,公司依据相关规定与其解除了劳动合同。郑某申请仲裁,朝阳仲裁委裁定该公司向其支付解约赔偿金29万余元,该公司不服诉至法院。
富士康女员工遭性骚扰【组图】厂内的安勤人员可以说是五步一岗,十步一哨,在厂区内不许随意吸烟。厂区内来往车辆比较多 ,为了保证工人安全,设有人行道,3个人以上不许并排行走,一定要排成一列,否则会被惩罚。
昨天凌晨,朝阳区王四营乡高碑店路,一家办公器材商店突然失火。消防、警方、急救很快赶到现场,二楼窗户已被喊救命的女孩打开,消防员将其救出来。
“女职工计划要求生育的,支行、部门要提前向总行申请,以便统筹安排工作。” 安徽徐健律师事务所律师徐健介绍,我国宪法中对生育权有所规定,妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。
位于北京通州马驹桥的一家销售自酿啤酒机器的公司,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。
实拍公司团建女员工站一排跟男领导接吻
对于长春一企业制定二孩生育时间表的消息,在济宁一银行支行工作的刘倩同样感受颇深。“但是,一些企业给女职工生二孩排队,时间达一年之久,显然是对女性生育权的过度不当限制,涉嫌违法。
华商报记者从相关渠道获悉,李某及其三名亲人跳崖前曾留下遗书,让人帮忙报警,以免他们暴尸荒野。
李某及其3名亲人跳崖前曾留下遗书,让人帮忙报警。
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在苹果、“脸谱”等硅谷公司上班可谓一份美差,免费午餐、干洗、按摩等员工福利着实不少。如今,苹果和“脸谱”为鼓励女员工投身工作、不要急着生孩子,又新添一项“福利”:为她们报销冷冻卵子费,人均2万美元。