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　　近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。笔者认为，《意见》破除思想观念和体制机制障碍，“聚天下英才而用之”，有利于我国形成具有国际竞争力的人才制度，确保人才放开手脚创新创造，凝聚各类人才力量为实现全面小康共同努力。

　　我国历来重视人才工作，在革命、建设、改革各个历史时期都制定和实施了一系列人才政策。经过几代人努力，我国人才队伍建设取得了一定成就，发展培养和集聚了宏大人才队伍。但也存在队伍大而不强，领军人才、拔尖人才稀缺，人才创新创造活力不足的问题。党的十八大以来，习近平总书记对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制。中央《深化党的建设制度改革实施方案》明确要求制定《意见》，列入中央改革办重点督办项目。

　　《意见》是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容，理顺了政府、市场、社会、用人主体关系，明确了各自功能定位。一是建立了政府人才管理的权力清单和责任清单；二是对反映强烈的编制、岗位和薪酬管理等体制问题提出了改革举措；三是健全市场化、社会化的人才管理服务体系；四是加强人才管理法制建设，完善人才政策法规体系。

　　《意见》通过深化改革，破除思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出，尽情展示聪明才智，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，有利于加快推进人才强国战略、把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为建设全面小康增添了蓬勃活力和强大动力。

　　“空谈无益，实干兴邦”，《意见》能否真正发挥作用关键还在于各地如何落实，这需要各级党委和政府深入学习宣传，开展集中培训并结合实际研究制定贯彻《意见》的实施办法，梳理重点任务，落实任务分工方案，细化落实措施，及时协调解决贯彻落实中的具体问题。笔者相信，《意见》一出人才聚，全面小康定可期。（杨志）