邮储银行漯河市分行建立合规教育“三化”机制_财经频道

　　映象网讯（记者张臻通讯员井晓征）为持续加强员工行为规范教育，实现合规教育常态化，培育 “人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的合规文化氛围，今年以来，邮储银行漯河市分行将合规教育作为固本强基的重要工作来抓，扎实开展合规警示教育、违规问责通报、违规惩戒教育等工作，建立合规教育长效机制，切实增强了员工合规意识。

　　——坚持合规教育常态化。邮储银行漯河市分行采取集中学习和员工自学相结合、培训与考试相结合的方式，按季对全体员工开展合规培训教育，力求各岗位员工对合规要求做到应知应会。同时，主动创新培训形式，结合管理实际，不断丰富和更新培训内容，提升了合规培训效果。

　　——坚持禁令考试常态化。组织全员手抄禁令知晓书，提醒、警示、告诫员工合规的底线、违规的红线，并计划半年组织一次全员禁令考试，采取现场闭卷的形式进行，力求做到应考尽考。

　　——坚持警示教育常态化。邮储银行漯河市分行把警示教育作为辖内员工年度教育的必修课，每次组织现场培训时，均组织参训人员观看警示教育片；每年组织支行长等关键岗位员工开展一次参观监狱的警示教育活动，并撰写心得体会，做到警钟长鸣。