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　　映象网讯（记者 张臻 通讯员 季辉）基层是银行案件高发区域，也是容易引发操作风险和人员道德风险的重点区域，把合规长效教育送到基层，力求深入到基层的每个网点，把合规送给个基层人员，是倡导全员合规、事事合规、处处合规的保证和前提。

　　为进一步推进合规文化建设，全面提升员工合规理念，6月份以来，邮储银行濮阳市分行组织开展了“送合规知识下基层”活动。

　　邮储银行濮阳市分行高度重视此次下基层活动，专门成立了活动领导小组，由法律与合规部张主任亲自带队宣讲，自6月14日至20日，先后深入全区五个县支行、六个城区支行，利用营业人员晚班后时间开展合规培训，组织基层员工对相关制度、办法等进行学习，告诉大家什么能做、什么不能做，什么是违规底线和红线。

　　本次“送合规下基层”活动主要从四个方面进行宣讲：

　　一：讲述“送合规知识下基层”活动开展内、外部背景和要求。

　　二：结合《中国邮政储蓄银行员工违反十条禁令》的处理通报，通过发生在有序系统内部的9类违规行为37起真实案例，向员工揭示其一旦违规所要承担的惨重代价，警示全员引以为戒，坚守合规底线。

　　三：向基层员工传达邮储银行濮阳市分行今后对建立“惩戒违规、涅槃重生”合规教育长效机制的要求，通过培育 “人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的合规文化氛围，全面提升员工合规意识，使合规风险管理机制更加完善。

　　四：同基层员工一起重温27日禁令考试的相关内容，为加深对“十条禁令”、“三十个严禁”、“李国华董事长在中国邮政储蓄银行2017年内控风险管理工作会议上的讲话”的理解，张主任结合典型的案例，通过深入浅出的分析，重申合规经营的重要性，使基层员工深受启示和教育。

　　本次活动受到了基层单位和人员的好评，对基层来说，既是一次深刻的合规课堂，也是合规理念和合规体会的提升。此次“送合规知识下基层”活动不仅是提高队伍整体素质、确保长期稳健发展的有效手段，也是建设合规文化、强化内部控制、构建合规教育长效机制的一次质的提升，今后将以合规长效教育管理为抓手，通过面对面的交流宣讲，有效增强一线员工的合规从业意识，从而为全行打造依法及合规经营发展保驾护航。