映象新闻

　　5月1日，日本东京，日本全国工会联合会成员劳动节举行游行，要求改善工作环境并加薪。

OECD员工年工作时间

　　日本首相安倍晋三正在积极推动取消上班族的加班工资，赢得垄断资本集团一片“叫好声”。不少普通民众则表示“惊恐”“难以想象”，指责这一举措将加剧上班族超负荷工作以及“过劳死”现象。

　　金融行业员工受影响大

　　在不少企业，员工长时间加班、然后搭乘末班车回家的例子比比皆是。伴随“工作狂”现象，不少员工身体亚健康，甚至工作猝死，令人堪忧。

　　现年53岁的山下辉幸（音译）是一家公司的高级销售人员，频繁赴海外出差，平均每天睡眠仅3小时。他告诉法新社记者，由于工作过累，他6年前罹患蛛网膜下出血，在重症监护病房躺了3个星期。“我问护士，为什么室内光线这么暗？当时我并没意识到，自己其实是瞎了，”山下回忆时仍然不寒而栗。

　　令山下吃惊的是，安倍内阁上个月批准一项法案，其内容涉及不再给年薪超过1075万日元（约合54.2万元人民币）的白领员工发放加班工资。日本执政党自由民主党正在积极寻求本届国会通过该法案。预计该法案通过后，以工作节奏快、加班时间长为特点的金融以及顾问行业的员工将大幅受影响。

　　山下对这一措施表示不满，“我总是太忙，甚至错过了孩子的成长历程。如果可以重来一次，我希望把精力投入家庭。”

　　加速“过劳死”现象

　　安倍内阁推动的这项新法案受到日本游说巨头“经济团体联合会”（经团联）的大力支持。

　　据悉，经团联是日本垄断资本最大的全国性经济团体，其成员包括日本全部大企业，而经团联会长被称为“财界总理”。按照经团联的说法，新法案能够激励上班族更注重绩效、而非单纯延长加班时间。如果员工可以更高效地完成手头工作，还可以提早下班或采取弹性工作制。

　　然而，不少反对者表示，这一设想只是“看上去很美”，实际上却可能导致员工被庞大的工作量压得不得不加班，结果还拿不到额外补偿。日本关西学院大学荣誉退休教授森冈厚二（音译）指责，安倍政府“想要创造一套公司无需给员工发加班工资的制度，这会加速‘过劳死’现象”。 杨舒怡（新华社专稿）