海内外游客在敦煌鸣沙山月牙泉风景区欣赏大漠风光。图为游客在鸣沙山月牙泉游玩、拍照。 王斌银 摄
中新网8月12日电 据国家旅游局网站消息,国家旅游局规划财务司司长彭德成今日表示,无论是错峰休假,还是弹性作息,需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
近日国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出鼓励错峰休假和弹性作息,得到社会广泛关注和媒体热议。就此,记者采访了文件起草小组成员、国家旅游局规划财务司司长彭德成。
彭德成指出,《若干意见》的制定,是应对当前经济下行压力加大、激发旅游投资和消费增长、促进稳增长调结构惠民生的重要举措。文件提出了实施旅游基础设施提升、旅游投资促进计划、旅游消费促进计划、乡村旅游提升计划和优化休假安排、加大政策支持等一系列重要政策、措施和目标,是一个完整的体系。文件公布后,得到社会广泛关注和热烈讨论。我们注意到,鼓励弹性作息成为媒体热议的内容,并且得到公众的普遍点赞。这说明,这一政策顺应了人民群众的期待,体现国家对加强和改善民生、提高人民群众生活质量高度重视。但同时,也需要完整理解的文件内容,准确把握精神实质。
首先,优化休假安排的目的,是进一步提高人民群众的生活品质、激发居民旅游消费热情。这对于促进居民旅游消费、刺激经济增长、抵御经济下行压力,具有重要意义。鼓励错峰休假,可以避免全国集中休假带来的交通拥堵、景区人满为患等突出问题,人民群众的假日旅游将更安全有序、更有品质,这有利于落实带薪休假制度。鼓励夏季弹性作息,可以充分利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点,通过依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。
第二,无论是错峰休假,还是弹性作息,都有明确的前提条件,都要以相关法律法规为基础。错峰休假,需要在稳定全国统一的既有节假日前提下,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合。弹性作息,需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
第三,错峰休假和弹性作息,都是鼓励性和倡导性措施,不是强制性要求,也不能全国一刀切,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据自身实际情况自愿执行。
现代社会,工作千头万绪,忙与累的确成为常态。但协调好工作与休息,也是能力和水平的体现。有的领导善于“弹钢琴”,繁忙工作与休息休假两不误。
强制休假可行吗?单位态度怎么样?领导不休怎么办?
8月4日至9日,北戴河迎来第15批受党中央、国务院邀请参加休假活动的专家学者。8月5日,受习近平总书记委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表党中央、国务院向广大专家人才致以亲切问候。
网曝广西阳朔一局长被法院判刑十年却未坐一天牢,引发社会广泛的关注。余作才说:“至于石宝春监外执行情况什么样,他到哪里去,旅游也好,去外地也好,不坐牢也好,不收监也好,公安部门和他本人没有提出报告,法院无法掌握情况。
届时,小额支付系统、网上支付跨行清算系统和全国支票影像交换系统将暂停运行,但ATM不受影响。央行要求银行业金融机构据此合理安排各自系统运行维护计划,提前告知客户并做好相关解释工作。
2013年8月5日,受中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望参加2013年暑期休假活动的专家。” 据北戴河当地干部介绍,2003年后中央提出不在北戴河办公,但退休后的中央政治局委员以上的领导人,同样会在每年暑期受邀前往北戴河度假。
像这样“私奔”在拜年、应酬、送礼道上的公务车辆,撇下的是公众信任和民心冷暖。公车私用滥用,虽说不及“表叔”“房姐”令人震惊,但其久治不愈,正如轰不走的“腐败苍蝇”,时时向百姓炫耀特权与福利。
以郑州至成都为例,春运期间,增加的临客郑州至成都L17次,7:41发车,次日9:04到达,硬座148.5元,软座246.5元,硬卧278.5元,软卧450.5元。2月7日,成都至北京西加开L394次,郑州15:58到,16:16开;2月8日,北京西至成都加开L393次,郑州9:57到,10:12开。
我国《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起开始实施。任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法,本该依照劳动法、劳动合同法等相关法规予以处罚。中国健康教育中心主任毛群安表示,把带薪休假制度落到实处,不仅需要各类企业、机关、团体转变观念,尊重员工的休假权,更离不开制度保障。
“常回家看看”虽不必强制,但还是应通过完善一些配套的法律法规,起到应有的促进作用。“常回家看看”虽不必强制,但还是应通过完善一些配套的法律法规,起到应有的促进作用。
都市人群中,不少人因工作生活长期超负荷,精神高度紧张,身心严重不适。
2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式,这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。
在刚刚结束的全国旅游工作会议上,国家旅游局局长李金早提出,要推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下,创造条件让员工错峰休假、弹性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。
就国办日前下发文件提出鼓励弹性作息,国家旅游局新闻发言人张吉林15日接受新华社记者专访说,鼓励弹性作息主要指依法优化夏季作息,不包括其他季节,更不是对现有休假制度的调整。
公众关注的是,2.5天假最终能否落实在自己头上,而不是纸上画饼式福利;期待的是,相关方案能否为虚置的休假权做增量,而非成少数人的专享。