映象新闻

　　最近，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。日前，中央组织部负责人接受采访，就《意见》制定和贯彻落实等问题，回答了记者提问。(3月23日 人民日报)

　　“致天下之治者在人才”，人才是推动国家和地区发展的不竭动力，中央下发人才改革的意见，体现了党和国家对人才的渴望。从国家层面重视人才、引进人才、利用人才，出发点是好的，但是真正让人才改革工作发挥好作用，关键在于真抓实干。

　　明确识才招才硬任务。千里马常有，而伯乐不常有，识别人才是关键。鉴定和发现人才，仅仅通过有限时间的面试和笔试，很难发现真正的人才。需要什么样的人才，必须做到心中有数，要结合当地、本单位的主导产业、特色产业、新兴产业，认真设置考核评分标准，分解好任务，确保招才的数量、质量和结构。

　　创新招才引才好载体。栽好梧桐树，方能引得凤凰来。要全力打造人才创新创业基地，着力加强人才引进的载体建设，依托科研平台、产业平台，聚集一批高端人才。要积极探索建立市场化引才平台，依托好招商代理平台，在引项目、融资金的同时，引进高素质人才和科研队伍，实现招商引资和招才引智的双赢。

　　优化招才引才新政策。良禽择木而栖,良将择主而从。要用有力的政策制度吸引人才，用优良的环境招揽人才，用贴心的服务留住人才，让“优化+优待”、“投身+投入”、“联席+联系”为人才创新创业全程护航，形成人才引领创新、创新推动产业、产业聚集人才的良性态势，打造好聚才引智高地，创新创业热土。(胡泊)