公务员涨工资，涨出基层活力_新闻频道

　　苏海南说，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下的公务员工资水平较低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。”(新华网）

　　公务员工资到底高还是不高呢？其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢？实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员。

　　公务员涨工资到底该不该？该，一是公务员已经9年没涨过工资了，物价在一天天上涨，工资却不涨，如何愉快的生活？倘若工资过低，就还需严防出现公务员出工不出力的现象；二是各大企业高管，动辄上百万年薪。公务员和他们一样都是社会上的精英，都有较高的社会地位，为什么收入差距如此之巨大？公务员的心态失衡了，又怎么能够全心全意为人民服务呢？

　　既然该涨工资，就得规范的涨，不能以涨工资为噱头，暗中为公务员增加其他福利。笔者作为基层公务员，本也是踌躇满志准备大干一场，无奈理想很丰满，现实却很骨感。背井离乡来到乡镇，离开了家庭的庇护，还要面临生活的压力。房价如此之高，何时才能买得起？每个月就两千多的工资，在物价虚高、房价虚高的社会，如何才能求得一席之地。

　　涨工资像基层倾斜，确实有其道理。一是基层条件艰苦，直接面对群众。有可能离家几十甚至几百公里，缺水缺电，而群众的素质也是参差不齐，虽然对自己来说是一场人生的修行，可以磨练自己的意志。经济基础决定上层建筑，如果涨涨工资，更能激发公务员干事服务的热情；二是基层公务员工作量大、压力大。“上面千条线，下面一根针”，上级更多的时候只是去制定政策，然后下发文件到基层。上面发号施令，下面赴汤蹈火，干不好还会担心被通报批评，心中苦不堪言。

　　“给我们涨涨工资吧”，这是全国700多万基层公务员的呐喊。也请广大百姓和网络媒体，给予基层公务员一丝理解。（刘仕鱼）