映象财经

职场人士需思考 为什么你的薪水突破不了一万

　　如果按照惯有的思维，很多职场人士工作多年，结果却只是量(工作年限)的增加，而没有质(阅历、经验、视野等等)的改变。自然而然，也会始终在原地踏步，更何谈加薪升职呢？

　　前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外；当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。

　　集体面试中问与答的奥秘

　　首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”回答分别是：

　　A喜欢炒股，

　　B爱看文学杂志，

　　C则中意看电视。

　　我不置可否，继续发问：“平时看书多吗？”

　　A:“不太看书了”；

　　B:“我主要看文学书籍”；

　　C:“比较少看，看也只看财务的专业书籍”。

　　我漫不经心地喝了口茶，接着问A，“你如何来分析股市呢？”

　　A答：“比如，我最近比较注意生物、医药股票，因为日本地震、海啸之后的核辐射，会导致生物、医药类股票上涨。”

　　我追问了一句：“你这样的分析，相信大多数人都会得出类似的答案，能谈谈你个人独到的见解是什么吗？”

　　A开始支吾，语焉不详。