12日发布的《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》显示，国有企业的员工福利保障最好，保障范围最宽泛，但取得的条件也最为苛刻；外资企业中，公平性很强，约束最宽松，员工评价也最高；民营企业排名则在最后。
这份报告是由中国保险行业协会、中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社科院世界社保研究中心、平安养老保险公司联合发布，其研究历时一年，调查了全国50个具有代表性的大中城市4500多位企业人力资源部门负责人或企业职工。
企业员工的需求有哪些呢？报告称，他们更希望企业在住房公积金和商业补充保险上增加投入。新华网
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